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Selon votre situation plusieurs possibilités de financement existent !
L'Offre Formation propose un panel de formations dynamiques qui couvre une grande variété de métiers et de compétences différentes. En voici quelques exemples :
Trouver sa voie et consolider ses atouts
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne, en poste ou en recherche de poste, désireuse d’identifier ses atouts, intérêts, motivations, valeurs, potentiels, compétences et aptitudes dans le but de formuler des objectifs concrets qui pourront l’aider à voir plus clair dans ses priorités professionnelles.
Il peut bien sûr s’agir d’un désir de reconversion mais aussi celui de réussir une prise de poste, d’évoluer en poste, de dynamiser une carrière ou tout simplement de prendre du recul sur l’ensemble des compétences acquises et de s’épanouir professionnellement.
Le bilan de compétences se déroule en 24 heures de travail réparties en 8 rencontres à raison d’une par semaine en moyenne. Le calendrier des rencontres est bien sûr établi en fonction des impératifs du bénéficiaire.
Les raisons de la démarche du bénéficiaire sont d’abord évaluées. Le profil professionnel est ensuite identifié afin d’en déterminer les aptitudes qui constitueront le portefeuille de compétences à confronter aux réalités du secteur d’emploi et du marché. Le bénéficiaire s’approprie ensuite les résultats obtenus afin de les exploiter et d’en tirer un plan d’action à mettre en œuvre.